واحد اداری و منابع انسانی

- واحد اداری و منابع انسانی شرکت تهران دارو با داشتن کادری متخصص و متعهد در واقع به عنوان پل ارتباطی بین کلیه واحدهای صف و ستاد می باشد که اهم وظایف و وضعیت فعلی آن بشرح زیر می باشد:

· جذب و بکارگیری:

شرکت در راستای دستیابی به اهداف خود که همانا تولید با کیفیت محصولات و کسب رضایت مشتریان می باشد بدنبال جذب و به خدمت گرفتن متخصص ترین نیروی انسانی برای انجام رساندن این مأموریت می باشد. لذا همواره به دنبال یافتن برترین ها در تخصص و بهترین استعدادها می باشد.

· حفظ، توسعه و آموزش:

حفظ و نگهداری سرمایه های انسانی و افزایش انگیزه کاری در ایشان با هدف رشد و تعالی منابع انسانی، آموزش مستمر در جهت ارتقاء دانش کارکنان در سطح روز دنیا یکی از مهمترین فعالیت های فرآیند مدیریت منابع انسانی در شرکت می باشد.

· ایمنی و بهداشت:

پیشگیری از حوادث شغلی، تأمین سلامت کارکنان و حفظ بهداشت محیط زیست از اهداف و سیاست های این واحد و مجموعه ای تحت پوشش آن می باشد.

· سطوح شغلی کارکنان شرکت:







· سایر وظایف و اهداف:

1. حفظ ارزش های سازمان

2. شایسته سالاری – دانش محوری

3. نظارت برحسن اجرای قوانین، مقررات، آیین نامه ها، دستورالعمل ها، مصوبات و بخشنامه های مرتبط با وظایف محوله در واحدهای تحت سرپرستی.

4. ارائه خدمات رفاهی و سرویس های عمومی مناسب و به موقع به واحدها و کارکنان شرکت براساس ضوابط و مقررات ذیربط.